Seorang pemimpin diukur atas kinerjanya baik secara kuantitatif dan kualitatif.
Secara kuantitatif mungkin lebih mudah, karena biasanya bisa diukur secara angka baik mengukur pencapaian, pertumbuhan maupun penurunan.
Bagaimana dengan kualitatif? Yang penilaian nya bisa subyektif karena faktor like atau dislike.
Oleh sebab itu, salah satu tugas terpenting seorang pemimpin adalah bagaimana mengelola tim nya dengan baik sehingga ada bonding antara pemimpin dan bawahannya. Sehingga bagi saya tugas people engagement bukan tugas dari divisi HRD tapi tugas seorang pemimpin.